近日，东城区委社会工作委员会、东城区社会建设办公室、民政局、财政局联合出台了《关于提高东城区社区专职工作者绩效奖金标准的通知》，再次提高了全区社区专职工作者的待遇标准，新的待遇标准从今年7月1日起实行。

东城区社区专职工作者工资由基本工资、岗位工资和绩效奖金三部分构成，其中基本工资和岗位工资是按照北京市统一标准执行，此次是对绩效奖金部分进行调整。调整后，依据职务和岗位不同，社区专职工作者的绩效奖金在每年4000元的基础上分别增加到5200—6400元不等，此次绩效奖金调整是近年来东城区社区专职工作者待遇调整幅度最大的一次。在调高绩效奖金的同时，东城区加强了社区专职工作者的考核评议，对社区干部的完成任务和出勤情况等进行考核，并将绩效奖金的发放与考核结果挂钩，以激励社区干部更好地为社区服务。

作为民政部社会工作人才试点区，下一步，东城区将积极研究制定社区工作者设置、培养、评价、使用、激励的政策措施，广泛吸纳社会工作人才，加快社区工作者队伍专业化、职业化建设，进一步推动东城区社区建设的脚步。